Julio, 2024

En días pasados se llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria del Pleno del Consejo Nacional para la Igualdad de Género del año en curso, con el fin de presentar a los miembros del Pleno, la gestión institucional del CNIG del periodo 2023; y aprobar la Norma Técnica para transversalizar el enfoque de género en el Sector Público.

A la sesión, que se realizó de manera presencial y virtual, asistieron representantes de la sociedad civil y delegados de las diferentes funciones del Estado, fue liderada por la Ministra de la Mujer y Derechos humanos, Arianna Tanca, quien en calidad de presidenta del Pleno agradeció a las representantes del Pleno por su participación y destacó los logros alcanzados por estas carteras del Estado, que promueven la garantía de los derechos de las mujeres y de las personas de las diversidades sexo genéricas del país.

Samia Mármol, Secretaria Técnica del CNIG presentó el informe de la gestión institucional y los logros alcanzados por las diferentes unidades del Consejo, en cumplimiento con los objetivos enmarcados en el Plan Nacional de Desarrollo 2021-2025.

La Directora Técnica del CNIG, Eliana Muñoz, dio a conocer la propuesta de la norma técnica, que constituye la herramienta para transversalizar el enfoque de género en la gestión de toda la institucionalidad pública. La aprobación de este instrumento es fundamental para garantizar los derechos humanos de las mujeres y personas de las diversidades sexo genéricas del país.

Las representantes de la sociedad civil expusieron sus inquietudes referentes a la gestión que está ejecutando el Gobierno central por las mujeres y población LGBTI, el manejo presupuestario otorgado para realizar dichas actividades y el apoyo a las instituciones públicas que trabajan en pro de estos sectores más vulnerados.

Resaltando de sobre manera la labor de las autoridades y equipo técnico del CNIG, quienes trabajan arduamente en cumplimiento de sus atribuciones, para garantizar los derechos de las mujeres y personas de las diversidades sexo genéricas.

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