Mayo, 2023

El jueves 18 de mayo de 2023 el Consejo Nacional para la Igualdad de Género CNIG, realizó el Evento de Rendición de Cuentas, en donde se dio a conocer la gestión realizada por esta cartera del Estado durante el periodo fiscal 2022.

La Secretaria Técnica, Abg. Samia Mármol Conejo, en su intervención, destacó el arduo trabajo que ha realizado el mecanismo especializado de Género del Estado durante el año 2022, y como esta institución ha aportado positivamente a la construcción de un Ecuador que garantice la vigencia de los derechos humanos de las mujeres y la población LGBTI+.

Señaló que la elaboración de la Agenda Nacional para la Igualdad de Género ANIG 2021- 2025, “un instrumento de planificación con propuestas de políticas públicas”, promueve superar las brechas de desigualdad, haciendo efectiva la garantía de los derechos de las mujeres y población LGBTI+”,

Además, agradeció a los aliados estratégicos de la cooperación Internacional, ONU mujeres, UNFPHA y Childfound, Universidad Técnica de Otavalo quienes brindaron su apoyo para la publicación y traducción de la Agenda.

Por otra parte, la Directora Técnica, Econ. Angela Tipán, reconoció la labor del equipo técnico por el compromiso que tienen con el ejercicio de los derechos de las mujeres y la población LGBTI+, pues los logros que hoy se han presentado son producto de ese esfuerzo colectivo.

Finalmente, el Director Administrativo Financiero, enfatizó sobre los logros alcanzados desde esta área en beneficio de la institución.

El Evento de Rendición de Cuentas que reunió tanto a la ciudadanía como a las autoridades al frente de esta institución, es parte del ejercicio del derecho ciudadano y una obligación de la institucionalidad pública que permite promover una gestión más transparente.

Es importante que la ciudadanía se involucre y ejerza su rol de mandante y primer fiscalizador del poder público, ya que mediante este ejercicio ciudadano se retroalimenta la gestión pública y se promueve la corresponsabilidad, incidiendo a través de propuestas que permitan construir líneas de trabajo conjuntas para el año 2023, y de esta manera hacer efectivo el principio constitucional de igualdad y no discriminación en razón de Género.