El Consejo Nacional para la Igualdad de Género nació hace más de 45 años, en 1970 en el entonces Ministerio de Previsión Social y Trabajo, como un Departamento de la Mujer, cuyo objetivo era mejorar la situación de las mujeres trabajadoras;  posteriormente en el año de 1984 se transforma en la Oficina Nacional de la Mujer, dentro de la estructura del Ministerio de Bienestar Social, como un órgano asesor encargado de impulsar a las mujeres, a la población indígena y las minorías étnicas. Posteriormente en 1986 toma la categoría de Dirección Nacional de la Mujer,  de carácter técnico operativo, para promover la plena igualdad de la mujer en la vida política, jurídica, psicológica, económica, educativa, ética, cultural  y  mejorar sus condiciones de vida y participación, dentro del Ministerio de Bienestar Social.

En 1997  por Decreto Presidencial se transforma en el Consejo Nacional de las Mujeres CONAMU, con autonomía administrativa, financiera y técnica,  en calidad de rector de las políticas públicas de Género, adscrito a la Presidencia de la República, cuyo objetivo era asegurar la incorporación del enfoque de género en planes, programas y proyectos, y brindar asesoría y asistencia técnica para su obligatoria aplicación en todos los organismos del sector público,  mediante la formulación e implementación de Planes de Igualdad de Oportunidades.

La Constitución del año 2008, crea los Consejos Nacionales para la Igualdad entre ellos el de Género, como órganos responsables de asegurar la plena vigencia y el ejercicio de los derechos consagrados en la Constitución y en los instrumentos internacionales de derechos humanos, en este contexto el CONAMU mediante Decreto Ejecutivo  en el año 2009,  entra en un proceso de transición para la definición de la institucionalidad pública encargada de garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, conformándose la Comisión de Transición.

En el año 2014 se promulga la Ley Orgánica de los Consejos Nacionales para la Igualdad, mediante la cual se crea el Consejo Nacional para la Igualdad de Género, instrumento mediante el cual  se establecen las atribuciones de los Consejos para la Igualdad, en concordancia con su mandato Constitucional, otorgándoles atribuciones en la formulación, transversalización,  observancia, seguimiento y evaluación de las políticas públicas de género, dando por concluido el proceso de transición,  ejecutando acciones en el marco de su competencia, para cumplir su mandato Constitucional.